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Les dernières actualités

Newsletter de FO-Cadres, les articles du mois de Juillet 26   1/2

Recrutement des           cadres  :          Un possible rebond attendu en 2026

Après deux années de recul, les recrutements de cadres pourraient repartir à la hausse en 2026. L’Apec anticipe 305 800 embauches, soit une progression de 4 % par rapport à 2025. Cette reprise resterait toutefois inférieure au niveau record atteint en 2023 et demeure entourée de plusieurs incertitudes.

Vive les vacances ! Les congés payés ont 90 ans

À l'occasion des 90 ans des congés payés, le Secours populaire et Ipsos BVA publient une enquête sur le rapport des Français aux vacances. Si cet acquis social demeure l'un des plus précieux à leurs yeux, les difficultés financières continuent de priver une partie importante de la population de départs en vacances.

Parentalité et              travail  :            Un équilibre fragile

Une étude Ipsos-BVA réalisée pour Les Parents Zens auprès de 800 parents salariés d'enfants de moins de 3 ans met en lumière les conséquences de l'arrivée d'un enfant sur la vie professionnelle. Elle examine également les dispositifs proposés par les employeurs et les attentes des parents en matière de soutien à la parentalité.

Ruptures conventionnelles: Des allocataires plus qualifiés, un retour à l'emploi progressif

La Dares a publié une étude consacrée au profil des bénéficiaires de l'assurance chômage après une rupture conventionnelle individuelle (RCI). Le document compare leurs caractéristiques, leurs droits à indemnisation et leur retour à l'emploi avec ceux de l'ensemble des allocataires ouvrant un droit à l'assurance chômage.

Newsletter de FO-Cadres, les articles du mois de Juillet 26   2/2

        Congé supplémentaire de       naissance :        De quoi parle-t-on               ?

Dans une note publiée en mai 2026, le TUAC (Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE) remet en cause les arguments selon lesquels l'assouplissement de la protection de l'emploi favoriserait la croissance, l'emploi ou l'innovation. Le document s'appuie sur de nombreuses études académiques et sur des travaux de l'OCDE et de l'OIT.

Vive les vacances ! Les congés payés ont 90 ans

Entré en vigueur le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance complète les congés de maternité, de paternité et d'adoption. Ce nouveau droit, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ouvre jusqu'à deux mois de congé indemnisé par parent. Conditions d'accès, indemnisation, fractionnement, démarches : voici l'essentiel.

Compte personnel de formation Quels chiffres pour 2025                ?

La Dares a publié son bilan du compte personnel de formation (CPF) en 2025. Après une hausse de 4% en 2024, les entrées reculent de 11%, dans un contexte marqué par plusieurs modifications des règles de financement.

    Aides aux               entreprises :     Comment mieux les   définir et les         évaluer ?

Dans un rapport remis au Premier ministre, le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) propose une définition commune des aides aux entreprises, deux périmètres de suivi et un cadre d’évaluation.

newsletter de FO-Cadres mars 2026  1/2

Dialogue Social

Une pratique plus reconnue mais moins qualitative

Le 8ᵉ baromètre Syndex-Ifop dresse un état des lieux contrasté du dialogue social en France. Si le comité social et économique (CSE) reste largement reconnu comme une instance utile par les salariés et les directions, la qualité du dialogue social continue de se dégrader du point de vue des représentants du personnel, dans un contexte économique jugé défavorable. Le baromètre met en lumière des tensions durables autour de la prise en compte des avis, des moyens alloués et des nouveaux enjeux à traiter.

Baromètre APEC

Un début d’année sous signaux contrastés

Le baromètre Apec du 1er trimestre 2026 dresse un état des lieux du marché de l’emploi cadre après deux années de ralentissement. L’année 2025 a été marquée par une contraction des recrutements et une confiance dégradée, tandis que plusieurs indicateurs économiques et intentions déclarées évoluent en ce début d’année.

Cadres Séniors

Quelles réalités face au chômage ?

L’Apec et France Travail publient un portrait statistique consacré aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus recherchant un poste de cadre. L’étude dresse un panorama détaillé de cette population, de son exposition au chômage à ses parcours, revenus, métiers visés et accès à la formation, à partir des données disponibles à fin juin 2025 et pour l’année 2024.

newsletter de FO-Cadres mars 2026  2/2

Baromètre du numérique

Qui utilise quoi en 2026 ?

 

Le Baromètre du numérique 2026, réalisé par le CRÉDOC pour l’Arcep, l’Arcom, le CGE et l’ANCT, s’appuie sur une enquête menée en 2025 auprès de 4 145 personnes âgées de 12 ans et plus. Il dresse un panorama des usages numériques en France, en particulier autour de l’intelligence artificielle générative, des réseaux sociaux et des enjeux de protection et de compétences.

Santé mentale au travail

Des risques accrus pour les cadres

 

La dégradation de la santé mentale en entreprise ne se limite pas à une seule catégorie d’âge ou de statut : elle touche à la fois les jeunes salariés, les travailleurs expérimentés, les cadres comme les non-cadres. The Conversation s’est penché sur la question.

Métiers cadres

Un marché sous tension mais des besoins ciblés

 

En 2025, les offres d’emploi cadre publiées sur Apec.fr reculent de 15,5 % par rapport à 2024, tandis que les recrutements réalisés ont déjà diminué de 8 % en 2024 et devraient encore baisser de 4 % en 2025.

newsletter de FO-Cadres - décembre 2025    1/2

Emploi - Formation Mobilité des Cadres

Quitter le public pour le privé, une transition peu fréquente

 

Les cadres quittent rarement le secteur public pour le privé, mais lorsqu’ils le font, cette mobilité répond le plus souvent à leurs attentes professionnelles. Motivées par des frustrations liées aux conditions de travail, à la reconnaissance ou aux perspectives de carrière, ces transitions s’effectuent majoritairement sans accompagnement structuré et supposent une adaptation aux codes de l’entreprise privée, selon une étude de l’Apec publiée en décembre 2025. 

Inégalités - Discriminations Jeunes salariés 

Un quotidien plus contraint que celui de leurs aînés

 

Le début de carrière ne ressemble pas à un simple prolongement des études ! Pour les moins de 30 ans, il rime souvent avec horaires contraints, tâches plus physiques et avenir professionnel incertain. Derrière ces premières années en emploi se dessine un paysage contrasté, que vient détailler une étude de la Dares.

Emploi - Formation Aides publiques aux entreprises

FO et l'IRES dressent le bilan

 

Dans le cadre du partenariat entre FO et l’IRES, une nouvelle étude réalisée avec le LIEPP SciencesPo analyse l’évolution et les effets des aides publiques aux entreprises, en France et en Europe. Elle documente la progression continue de ces dispositifs, leur rôle dans les stratégies de compétitivité et les logiques de compensation fiscale mises en place dans plusieurs États membres.

 

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