Le CFMS : former, développer et émanciper

La formation et l’éducation syndicales sont une priorité pour notre organisation. Former des adhérents pour en faire des militants éclairés, former aussi et en permanence des militants actifs, c’est permettre à chacun d’être un acteur de l’organisation. Plus largement, il s’agit aussi de respecter et faire respecter nos valeurs de démocratie et de liberté syndicales.

L e CFMS, le centre de formation des militants syndicalistes FO, composé de dix salariés et ving-cinq animateurs, est l’outil politique et technique pour former au plus près du terrain les camarades. Il s’agit de leur donner les moyens pour développer leur syndicat, entretenir et consolider les fondations de notre confédération.

Le nombre de stages ainsi que celui de stagiaires ne cessent de croître. En 2019, 11 000 stagiaires ont suivi 1 075 formations portant sur la découverte et les moyens du syndicat, sur la négociation et la connaissance des droits, la découverte de l’économie, ou encore sur le handicap, la communication...

Le CFMS propose également des stages sur mesure pour les syndicats, qui permettent de mieux appréhender les contraintes liées à l’environnement de l’entreprise. Des élus, à l’instar de ceux d’Air France, Auchan, Enedis, Hermès, La Poste, Pôle emploi, Pro BTP, Safran, Seris Security, SNCF, ont pu être formés.

Avec la crise sanitaire, il a fallu faire preuve de réactivité et de créativité pour ne pas laisser nos adhérents sans formation. Durant cinq semaines, pendant les confinements, le CFMS a donc déployé de nouveaux outils numériques et mis en place des stages en visio sur quinze thématiques différentes. Près de cinq cents stagiaires ont participé à ces sessions, dont un nouveau public de jeunes et de cadres, intéressés par ce dispositif.

Création d’une plate-forme en ligne

La transformation numérique a aussi conduit le CFMS à créer une plate-forme en ligne : cfms.force-ouvriere.fr. La digitalisation de la formation syndicale est un atout pour développer et valoriser notre action, toucher les adhérents en utilisant de nouveaux modes d’apprentissage, en intégrant les technologies du numérique aux différents dispositifs de formation. Cependant, il n’est pas question d’opposer présentiel et digital, mais bien de les rendre complémentaires.

Cette plate-forme élargit le catalogue des formations et offre à nos adhérents des modules courts, dynamiques et accessibles partout et à toute heure.

Autre changement : une inscription simplifiée en ligne des adhérents aux formations en présentiel via e-FO, inscription toujours validée par le syndicat et son UD.